看護職ワークライフバランス推進事業

目的

看護職の労務管理に必要な知識を学び理解を深める事、さらには看護職の健康と安全を守るうえで看護管理者に求められる役割を理解する

　　

 

研修会

令和7年度「看護職が働き続けられる環境づくりに関する研修会」

テーマ：看護職が安心、満足して働き続けられる職場を目指す　～時間外労働による心身への負担をできるだけ小さくしよう～

「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」の５要因１０項目のうち「時間外労働」に焦点を当てた研修会を開催しました！！

参加者の声

• 他の施設と色々話すことができ、改善できるよういろいろ動いていることを知りました。とっても勉強になりました。
• 時間外を認める認めないという問題があるが、今日の研修で法的に根拠があるということを具体的に知ることが出来た。
• タスクシフトの仕方（他部門への伝え方など）や他施設での体制が参考になった。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和8年度「ワークライフバランス推進研修会」はコチラ